2010广州美博会对守信的解析,古人云：“一诺值千金”。更有季札挂剑的重诺守信之举，更有一言既出驷马难追之说。更甚者，现实社会中没有东西比诚信更为可贵，无论何时，做人的诚实和信用都是我们不可缺少的。人无信则不立，一个没有信用的人，是一个品质低劣的人，这样的人是难成大事的！企业文化中更是强调“会做到的事情一定要做到，答应的事情一定要做好”要想赢的他人的信诺一定要自己先做好，在职场中诚信是成功最好的途径和方式，只要答应了别人就一定要做到做好，在承诺中的要求一定要按时做到和重视，决对不可以轻言。失去了诚信的话那我们就会在职场中很难坚守下去，也许有人并不是很重视这种情况，但影响却非常的严重，要养成守信的习惯和做人的行为旨责，我们才能更好的职场中生存和取的成功。只有将诚信融汇落实到生活的点滴之中，才真正成为重诺守信的人。
持之以恒才能让以我们最好的心态和观念看代成功和失败，不管是做什么事都好，只要理性看待危机才不会让心志迷失自己的行为导致失败，失败并不可怕可怕的是失败了就一掘不怔，这样的话做什么事都不会做好做成功的，这就严格要求我们积极面对，永不言败。有想放弃的时候那我们根本没有必要去做，做了也不会做好。这就要我们任何时候都不放弃，坚持下去了那离成功也就只有一半了这就是在工作中的使命和行动准则，在价值观和行动中养成这个标准，坚持公司准则‘从必然王国走向自由王国’，要为自己的事业奋斗不要麻木的向着只是赚钱，才可以在工作和生活中体验到充实感。
执行力在每一个任务中都扮演中非常重要的角色；而这恰恰需要的是执行力的彻底性。在贯彻战略意图、完成预定目标下只有彻底执行才会有效的使用自己的操作能力。要把企业的效益成果视为企业的战略、规划转换的关键所在。完成任务的意愿、能力、程度是衡量一个人的最好标准。一个企业只要拥有了有力的执行力,才能最大的保证保证步伐一致、思想统一、快速响应、有效达成，才能帮助企业更完美更好的实现目标。
做为一个追求完美的企业肯定有自己的一套完美的制度，这就要2010广州美博会对守信的解析在制度下时刻警惕自己该怎样去做，在团队里每个人都应该在绝情制度下完全的遵守，这样才不会触犯各自的追求，我们不是一个人而是一个团队，只有在团队制度下我们才能平衡，无情管理则体现出不管你做什么都好，不要想着自己存在特殊性，自己可以做出随意的改变，每个人都应该遵循那个绝情的制度，遵从那个无情的管理。只有在无情管理下一个企业的运作才会有规律不会乱，一个有规律的团队。在这样的管理下，我们才会成就双赢，当然在绝情制度和无情管理下，这就要求有情领导了，毕竟现在是人性化社会，企业也一样，毕竟有时候难免会有问题和矛盾发生，这就需要有情领导来缓解我们的问题和矛盾。在制度下我们应该清楚的认识自己的权利和义务，适当行使自己的权利和做好自己的义务，这才可以在有效达标前提下公正体现并合理分配自身和团队成员的利益，实现双赢，做到完美的成功。
人无完人，金无赤足。世界上没有十全十美的人，是人就会有自己的缺陷和不足，关键是在出现问题之后，你怎样对待，怎样处理。在职场中没有人是万能的，总会有自己不擅长的一方面，我们就得清楚认识自己的优势和弱势，然后在自己优势的领域中准确定位，让自己的天赋得到更好的发挥，这样才能为企业带来更大的助力，这也是一个真正的强者最快成功的道路，那些弱者不会发现自己的天赋，在弱势方面艰苦跋涉、幸勤努力到最后也是收获甚少，宁可在自己的缺陷中痛苦得无以自拔，也不原承认自己的不足，这是大智若愚。我们要认识自己的优势，在职场中更好的给自己定位；认清自己的弱势，继续努力改变自己，加强提高技能，将弱势激发出一个质的变化。再利用自己的优势，创造更大的优势，以更好的适应企业的需求。
经过这一次2010广州美博会对守信的解析培训，在职场中我能更好的融入到企业中，进而实现自己的目标和企业的目标。这次培训给我的人生又添加了新的燃烧点，相信以后在企业中我能够发挥自己的能量，找了自己的优势。做到没有最好，只有更好，带着这样的信念相信能够在企业中能有更好的发展。以文化为核，内化于心；制度至上，外塑与行，让我成为让企业永续经营的其中一个因子。
2010广州美博会上我们一定要把守信发扬光大，将中国人民的传统美德铭记在心。